Etre manager ne signifie pas seulement un poste important. Il y a des responsabilités qui vont avec ce cadre. En plus de diriger une entreprise, vous devez aussi mobiliser les employés. Sachez qu’un employé mobilisé est plus fidèle, mais aussi plus productif. Vous ne savez pas comment motiver vos employés ? Voici quelques idées.
Créer une atmosphère conviviale
Sachez qu’un employé passe 8 heures de sa journée au bureau, soit 40 heures par semaine au minimum (sans compter les heures supplémentaires). Alors, il est important pour son bien-être et pour sa productivité de travailler dans un environnement convivial. Organisez des team building ou des thèmes spéciales pour les fins de semaine, par exemple. Vous verrez, cela favorisera la qualité de leur travail.
Faire comprendre leur place au sein de l’entreprise
Pensez à chacun de vos employés et rappelez-vous pourquoi vous les avez embauchés. Faites-leur comprendre qu’ils occupent une place importante au sein de l’entreprise. Vous verrez qu’ils seront plus loyaux ainsi. Si vous avez dû mal, vous pourrez avoir besoin d’un coaching comme. Cela vous permettra de mieux comprendre l’employé et ses besoins. Voir les nombreux dossiers sur l’entreprise d’Economie Magazine.
Exprimer votre reconnaissance
Pour booster la motivation de vos employés, il est très important de leur exprimer votre reconnaissance. Montrez-leur que vous remarquiez leurs efforts. Vous pouvez même les encourager à travers des petites récompenses. Emmenez-les au déjeuner, motivez-les grâce aux primes, etc. Faites parler votre créativité pour récompenser et encourager votre équipe.
